ケアサプライシステムズ株式会社　　行動計画（第1回）

　　職員の仕事と家庭生活を両立させる事ができ、働きやすい環境を作ることによって

　子育て又は介護をしない職員も含め、全員がその能力を充分発揮できるようにするため

　行動計画を策定する。

　１．計画期間：２０１０年4月1日〜２０１３年3月31日までの3年間

　２．内　　容：働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

　　　目　　標：ノー残業デーを月に1日設定する

　　　〈対策〉

　　　　　２０１０年4月　　　　　　社内に検討委員会を設置

　　　　　２０１０年5月〜１０月　　時間外労働の原因を分析し把握

　　　　　２０１０年１１月〜１２月　委員会にて原因の検証を行い制度内容を検討

　　　　　２０１１年１月〜３月　　　各事業所への周知・啓発の実施

　　　　　２０１１年４月〜　　　　　ノー残業制度実施

　　　　　２０１２年４月〜７月　　　実施結果の分析

　　　　　２０１２年８月〜１２月　　第２回行動計画に向けての検討会（月１回）